Curso de Recursos Humanos por competencias en una Organizacion en Cochabamba

Fecha
:  Domingo, 16 de Julio de 2017
Duración
:  4 Hrs.
Modalidad
:  Presencial
Whatsapp
Ciudad
:  Cochabamba

Curso de actualización de Recursos Humanos por competencias en una Organización a realizarse en la ciudad de Cochabamba

 

Dirigido Empresas, PyMes, Entidades Públicas, Gobiernos Autónomos Municipales y Departamentales, Profesionales, Consultores, Público en general y Estudiantes.

 

 CONTENIDO DEL CURSO

 

La identificación de competencias en el marco de la Arquitectura del modelo de GRHxC en la Organización

Objetivos específicos

Introducción

  1. Las competencias
  2. Un lenguaje común en la organización: conceptualización de la competencia
  3. El diseño de un modelo integral y dinámico de GRHxC en la organización
  4. La Arquitectura del modelo de GRHxC en la organización
  5. ¿Por qué y para qué la arquitectura de competencias?
  6. Los alcances del diseño.
  7. ¿Cuál será la cobertura del modelo y dónde/con quiénes

se identificarán y gestionarán las competencias?

Los enfoques conceptuales y metodológicos para abordar las competencias

  1. Enfoques conductuales, funcionales y constructivista
  2. La búsqueda de la complementariedad
  3. Tipos de competencias
  4. Los perfiles de competencias
  5. Selección de enfoques analíticos según competencias
  6. Integración de enfoques y competencias en el perfil

Fases del proceso de identificación y definición de las competencias de la organización

  1. El involucramiento de la Alta Dirección
  2. Procesos participativos
  3. Inclusión de la perspectiva de género en la identificación
  4. El rol del facilitador
  5. La identificación de las competencias centrales de la organización
  6. Características de las competencias organizacionales
  7. ¿Cómo identificar las competencias centrales de la organización?


   

 

CAPACITADOR: Msc. J. Rocha T.

Maestría de Gerencia de Recursos Humanos, Universidad NUR. Diplomado en Formación Basada en Competencias en Educación Superior Universitaria. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Universidad NUR. Diplomado en Educación Superior UMSA. Licenciado en Administración de Empresas UMSA. Consultor en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en las Repúblicas de Panamá y Bolivia, Docente en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, UBI, Universidad Salesiana, Universidad Franz Tamayo, UMSA, Univalle, Nuestra Señora de La Paz y NUR.


DIA Y HORA: Domingo 16 de Julio de 2017

LUGAR DEL EVENTO: AUDITORIO HOTEL REGINA (Centro Ciudad Cochabamba)

DIRECCIÓN: Calle Jose de la Reza (REZA) Nro 359, Cochabamba

HORARIO: 08:00 a 13:00 

INVERSION:  300 Bs (Trescientos 00/100 Bolivianos)

DESCUENTOS(mediante depósito Bancarios y/o Transferencias):

250 Bs. Hasta el Sábado 15  de Julio
200 Bs. Hasta el Viernes 14 de Julio

 

EL CURSO INCLUYE: Material de Apoyo, Bolígrafo, Certificado de Participación y Asesoramiento Post Curso.

Las inscripciones se realizan en el mismo lugar del evento quince minutos antes del inicio del Curso Especializado del SICOES e INFOSICOES.

 

CUENTA BANCARIA

A nombre de : NEMABOL 
Banco UNION cuenta 1-00000-21553173

Pago mediante TIGOMONEY al numero 69714008

Luego de realizar el depósito reportar una foto o escaneo de la boleta de depósito via WhatsApp, es obligatorio llevar el comprobante de depósito original el día del curso, en caso de transferencia llevar una impresión de la transacción.

Consultas WhatsApp 69714008

 Próximos cursos: 

  • Curso SICOES e INFOSICOES orientado a Servidores públicos
  • SIGEP MV y SIGEP WEB orientado a Servidores públicos
  • SAFCO orientado a profesionales, consultores y Servidores públicos

 

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Mensaje: El curso solicitado ya fué finalizado en fechas anteriores, proximamente tendremos más cursos similares en esta ciudad.

'Curso de Recursos Humanos por competencias en una Organizacion en Cochabamba' fué concluido exitosamente, proximamente tendremos más cursos similares en esta ciudad, para consultas comuniquese a info@nemabol.com, a continuación se listan los cursos actualmente vigentes.


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